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L’Essor a pour mission l’insertion socioprofessionnelle des demandeurs d’emploi les plus éloignés du marché du travail. L’article 3 de nos statuts précise « l’association a pour but d’amener des personnes exclues du marché du travail à un seuil minimum d’embauche, voir à la conclusion d’un contrat de travail ou une remise à niveau permettant des cours de spécialisation ».

Notre histoire

Notre histoire

Implantée à Thuin, L’Essor a vu le jour en février 1995. L’association est agréée par la Wallonie comme Centre d’Insertion Socio-Professionnelle (CISP). Elle délivre des formations qui mettent en œuvre une pédagogie destinée aux adultes et qui s’appuie sur la formation par le travail qui combine mise en situation réelle et approche théorique d’un métier, et débouche sur une production de biens et services commercialisés. Dans un contexte d’économie sociale, L’Essor réalise un chiffre d’affaires, tout en conciliant les impératifs d’une entreprise « classique » avec des objectifs de solidarité et de responsabilité. La pédagogie élaborée vise à accompagner les personnes dans leur quête d’une insertion sociale et/ou professionnelle durable, tout en encourageant leur épanouissement social et citoyen.

En complément de ses activités de formation, en 2002, L’Essor a lancé un service de proximité à finalité sociale dans le cadre d’un appel à projet de la Fondation Roi Baudouin. Initialement axé sur la collecte de déchets verts et d’encombrants à domicile en partenariat avec l’intercommunale Ipalle, le CPAS et la Ville de Thuin, ce projet a obtenu l’agrément IDESS (Initiatives de Développement de l’Emploi dans les Services de proximité à finalité Sociale) en 2012 et a pris le nom de « Thudi’Vert Services« . En 2019, la collecte de déchets verts et d’encombrants a été abandonnée, pour se consacrer exclusivement à des petits travaux effectués dans et autour des habitations, offerts à un tarif préférentiel aux personnes en situation de précarité.

Nos missions

Nos missions

  • Lutter contre l’exclusion et renforcer la cohésion sociale : permettre à toute personne éprouvant des difficultés structurelles sur le marché du travail (personnes peu qualifiées, personnes en détresse sociale et/ou psychologique, etc) d’acquérir les compétences utiles à son insertion professionnelle, son épanouissement personnel et son émancipation sociale. Par notre action, nous souhaitons ainsi construire une société plus juste et solidaire.
  • Promouvoir l’égalité des chances face à l’emploi et la formation : par le développement d’une pédagogie individualisée et participative adaptée aux besoins de chacun, le respect des différences et des choix individuels sans jugement de valeurs.
  • Promouvoir autant que possible le développement durable : expérimenter des alternatives au modèle économique dominant, replacer l’humain et l’environnement au centre de ce dernier et développer l’économie sociale en tant qu’alternative crédible à l’économie classique.

Nos valeurs

  • SOLIDARITE

    SOLIDARITE

    Nos atouts : l’esprit d’équipe, la confiance et la communication nous permettent de nous engager aux côtés de nos clients, stagiaires et partenaires.

  • INNOVATION

    INNOVATION

    Notre force, c’est notre capacité à anticiper les opportunités dans un environnement en perpétuel changement et à nous y adapter avec professionnalisme.

  • EPANOUISSEMENT

    EPANOUISSEMENT

    Notre passion nous permet de nous épanouir au quotidien et de transmettre notre savoir et notre expérience dans une ambiance de travail agréable et conviviale.

  • DEVELOPPEMENT RESPONSABLE

    DEVELOPPEMENT RESPONSABLE

    Notre approche s’inscrit dans les valeurs de l’économie sociale et nous permet de placer l’humain et l’écologie au centre de notre action.

Notre équipe

Notre équipe

DIRECTION

Hugues DELVAUX – Directeur – direction@essor.be

ADMINISTRATION

Cédric SCHYNS – Coordinateur logistique et technique – coordination@essor.be

Fleur-Anne GONSETTE – Coordinatrice pédagogique / accompagnatrice sociale – peda@essor.be

Noëlle EEKLAER – Secrétaire / Accompagnatrice à la formation / Conseillère en prévention – secretariat@essor.be

Jérémie FIEVET – Comptable – compta@essor.be

Gaston PIRAUX – Chargé de projets

FILIERE ESPACES VERTS

Michaël CORDIER – Formateur

Olivier CEULEMANS – Aide-formateur

Quentin LESAGE – Deviseur espaces verts – espacesverts@essor.be

FILIERE CONSTRUCTION

David BAUDSON – Formateur parachèvement/isolation

Cédric DELGRANGE – Aide-formateur parachèvement

Carmelo GERACI – Formateur Gros-Oeuvre-Maçonnerie

Logan SCHEPERS – Aide-formateur Gros-Oeuvre-Maçonnerie

Jean-Marc VANDYCK – Deviseur parachèvement

THUDI’VERT SERVICES

Quentin LESAGE – Encadrant technique jardinage

Vincent MICHOT – Encadrant technique brico-dépannage – batiment@essor.be

Valentin MAHIEU – Ouvrier jardinage

Myron POIRSON – Ouvrier brico-dépannage

Nos distinctions

  • 2005

    Vie Féminine

    Prix « J’en pince »

    pour notre engagement exceptionnel en faveur de l’égalité des genres.

  • 2007

    Wallonie

    Nominé

    pour le prix « diversité dans les ressources humaines ».

  • 2009

    Echevinat de l’économie sociale de Charleroi

    Prix du développement durable

    pour les efforts réalisés en matière de développement durable.

  • 2011

    Prix de l’économie sociale

    Prix de l’économie sociale 2011

    pour notre modèle économique durable et solidaire, plaçant l’humain et l’environnement au centre de nos préoccupations.

  • 2023

    Digital Wallonia

    Bourse de digitalisation DigitalEES

    pour accroître la maturité numérique de notre entreprise et renforcer l’impact de nos actions et notre finalité.